新聞動(dòng)態(tài)
“你是Leader，你都不準(zhǔn)時(shí)，憑什么要求我不準(zhǔn)遲到？”
摘要：
你是Leader，你都不準(zhǔn)時(shí)，憑什么要求我不準(zhǔn)遲到？相信，這是一些管理者被問(wèn)到的令人有些許撓頭的問(wèn)題。筆者以為，成為L(zhǎng)eader是一種義務(wù)而不是一種權(quán)利，不代表你就擁有了凌駕于大多數(shù)人的特權(quán)。相反，正..
艾邁特園林12月8日消息：“你是Leader，你都不準(zhǔn)時(shí)，憑什么要求我不準(zhǔn)遲到？”
相信，這是一些管理者被問(wèn)到的令人有些許撓頭的問(wèn)題。
筆者以為，成為L(zhǎng)eader是一種義務(wù)而不是一種權(quán)利，不代表你就擁有了凌駕于大多數(shù)人的特權(quán)。相反，正是因?yàn)殛?duì)員們對(duì)你的信任，Leader才變得有價(jià)值，萬(wàn)不可辜負(fù)這份信任。
你希望團(tuán)隊(duì)往什么方向走，你就必須自身先做好。隊(duì)員希望看到的并不是你做得有多好，而是看到你也在為著這個(gè)目標(biāo)持之以恒的努力。簡(jiǎn)而言之，就是公平。
如果你希望團(tuán)隊(duì)能夠不遲到，那么你自己就要提前20分鐘到辦公室；
如果你希望團(tuán)隊(duì)能夠多閱讀，那么你自己就要每天分享讀書(shū)心得；
如果你希望團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感能夠變強(qiáng)，那么你自己就要言出必行。
來(lái)源：知乎
